Jovem aprendiz
Queremos formar jovens em vulnerabilidade social, preparando-os para as posições de entrada e para o mercado de trabalho, com impacto na redução da desigualdade social e nas metas de diversidade do Grupo Boticário.
O programa Jovem Aprendiz é contemplado pela lei nº 10.097, de 19 de dezembro de 2000 e tem como objetivo inserir e capacitar jovens entre 14 e 24 anos no mercado de trabalho. Ela estabelece que empresas de pequeno e grande porte devem ter entre 5 e 15% de colaboradores nessa modalidade.
como vai funcionar o programa?
- Contrato de aprendizagem com duração de 15 meses
- Carga horária de 6 horas diárias (4 dias de trabalho + 1 dia de estudo obrigatório)
- Formação profissional com instituição de ensino de forma remota e 100% síncrona
- Trilhas de desenvolvimento do Grupo Boticário
- Pulso trimestral com jovens aprendizes e liderança
- Apoio e acompanhamento da liderança, BP’s e Programas Corporativos
benefícios em ser jovem aprendiz no Grupo Boticário
benefícios essenciais – Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Convênio com Farmácias, Vale transporte, Vale Natal, entre outros
aqui você também terá – Gympass, Psicólogos App Vittude e Desconto em produtos das nossas marcas
* Salário e benefícios variam de acordo com a área e cidade de atuação.
quem pode participar?
cursando ou ter concluído o ensino médio
jovens entre 17 e 22 anos (não existe limite de idade para pessoas com deficiência)
com renda familiar per capita inferior a 1,5 salário mínimo
ter disponibilidade de 6h diárias para trabalhar em uma das cidades com vagas
não ter sido jovem aprendiz no Grupo Boticário anteriormente
Não faz parte dos requisitos de idade? Fique tranquilo, inscreva-se que manteremos o seu contato no nosso banco de talentos para o próximo ano!
como o programa desenvolve talentos?
Ao longo dos 15 meses de contrato, o jovem aprendiz irá se desenvolver através do curso obrigatório por lei, fornecido pela instituição de ensino. Esse curso abordará os seguintes módulos:
- Módulo básico: introdução ao mundo corporativo e ferramentas de trabalho
- Módulo socioemocional: skills comportamentais
- Módulo economia 4.0: abordagem sobre tecnologia
- Módulo técnico: aprofundamento nas áreas de administração
Além do curso obrigatório, os jovens aprendizes terão uma trilha de cursos na plataforma de educação do Grupo Boticário, para complementar sua jornada e desenvolver as principais competências esperadas para o cargo.