Promover a representatividade e inclusão de pessoas diversas no quadro geral e na liderança do Grupo Boticário, refletindo a população brasileira.
Promover a diversidade e inclusão no ecossistema do nosso negócio, por meio do que compramos, comercializamos e comunicamos à sociedade.
Nosso progresso em números
83%
de pessoas diversas no nosso quadro geral.
74%
de pessoas diversas em posições de liderança.
11%
das nossas compras são feitas em empresas de pessoas diversas.
Pessoas diversas em campanhas
12% de pessoas negras 23% de LGBTQIA+ 8% de pessoas 45+ 23% de corpos diversos 3% de pessoas com deficiência 78% de acessibilidade
46%
dos nossos produtos são inclusivos e diversos.
Diversidade e inclusão no ecossistema
Presente em toda a jornada de consumo, desde o desenvolvimento de produtos até a experiência com as marcas, direcionando esforços para os seguintes públicos: mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas 45+.
1. Produto
Ofertar um portfólio de produtos inclusivos e diversos, considerando as necessidades da população brasileira.
2. Comunicação
Promover a comunicação acessível, representativa da população brasileira e ausente de estereótipos, naturalizando a diversidade.
3. Cadeia de valor
Estimular o empreendedorismo de pessoas diversas pela inclusão na rede de fornecedores e franqueados.
4. Pessoas
Promover a representatividade e inclusão de pessoas diversas no quadro geral e na liderança do Grupo Boticário, refletindo a população brasileira.
5. Território de marca
Conectar a diversidade a iniciativas codesenvolvidas com as marcas de consumo e voltadas a gerar impacto positivo na sociedade.
Conheça nossas iniciativas
Comunidade Beleza Livre
A Comunidade Beleza Livre é a primeira comunidade online de pessoas diversas no varejo brasileiro, criada para o codesenvolvimento de soluções.
Reúne mais de 2,4 mil integrantes e já viabilizou mais de 80 projetos desde 2022, contribuindo para ampliar o portfólio inclusivo do Grupo Boticário a partir da escuta ativa e da inovação colaborativa.
Programa De Mentoria Para Pessoas Diversas
A iniciativa conecta profissionais diversos a lideranças experientes, promovendo trocas qualificadas e fortalecimento de competências. O programa contribuiu para reduzir disparidades nas avaliações de desempenho, fortalecer a retenção de talentos e impulsionar o avanço da diversidade nos níveis de liderança.
Para mais informações sobre os Compromissos para o Futuro, acesse o Relato Integrado 2025.