Acessibilidade

Imagem com de quatro colaboradores, duas mulheres e dois homens andando na fábrica.

Diversidad

La pluralidad que mueve el mundo

Creemos que las diferencias impulsan crecimiento y la innovación

compromiso con la
diversidad

Tenemos un sector estructurado de Diversidad, Equidad e Inclusión que posee metas tangibles y cotidianas para la valorización de la pluralidad e igualdad.

NUESTRAS METAS

Hasta 2023, como mínimo:

50% de los colaboradores serán personas negras

25% de los líderes corporativos serán personas negras

Hasta 2025, como mínimo:

50% de mujeres en cargos de liderazgo

Hasta 2030

GaranGarantizar la representatividad de grupos minoritarios en los cargos de lideranza.

Garantizar el aumento progresivo de compras afirmativas para estimular el emprendimiento de los grupos minoritarios.

Mensurar y garantizar el aumento de la equidad de vida de las revendedoras.

100% de los productos serán concebidos con la participación de grupos minorizados.

Garantizar que nuestra comunicación sea corresponda a la población brasileña.

Ofrecer un portfolio de productos inclusivos y diversos, considerando diferentes estilos de vidas.

Discurso y acción alineados: trabajamos esas prácticas de manera sistemática en nuestro negocio como un todo, buscando la coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.

Agindo de dentro para fora, conseguimos também compreender os nossos consumidores em uma escala cada vez mais ampla e mais profunda, respondendo com agilidade aos seus desejos e necessidades.

Actuación

Para garantizar la aplicación de todos estos objetivos en los frentes “Gente”, “Productos”, “Comunicación” e “Impacto Social”, establecimos 5 dimensiones estratégicas de diversidad, con la atribución de un tema-foco para cada año:

2020

Equidad de Género

2021

Equidad Racial

2022

Población LGBTQIA+

2023

Generaciones

2024

Personas con discapacidades

Grupos de afinidad

¡Te vamos a invitar a bailar!

Los Grupos de Afinidad (GA’s) del Grupo Boticário son organizados, gestionados y compuestos por colaboradores de manera voluntaria. Centenas de colaboradores son parte de los GA’s.

En total, 5 Grupos actúan en las diferentes temáticas de diversidad que son foco en el Grupo Boticário y van tomando protagonismo en las decisiones y acciones de la empresa.

Escuadrones de diversidad

Para apalancar los cambios que queremos impulsar en el mundo y en el Grupo Boticário, grupos de trabajo son formados para garantizar que nuestros #CompromisosParaElFuturo se desplieguen en las diferentes dimensiones de la Compañía.

Entre los frentes de actuación está el de garantizar que la Comunicación de nuestras Unidades de Negocio representen la diversidad de la población brasileña, sin estereotipos, o incluso, garantizar que nuestros productos responden a la totalidad de las diferentes manifestaciones de belleza de Brasil.

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