Diversidad
Creemos que las diferencias impulsan crecimiento y la innovación
compromiso con la
diversidad
Tenemos un sector estructurado de Diversidad, Equidad e Inclusión que posee metas tangibles y cotidianas para la valorización de la pluralidad e igualdad.
NUESTRAS METAS
Hasta 2023, como mínimo:
Hasta 2025, como mínimo:
Hasta 2030
Asegurar la representación de los grupos minoritarios en los puestos de liderazgo.
Asegurar el aumento progresivo de las compras afirmativas, para incentivar el emprendimiento entre los grupos minoritarios.
Medir y garantizar un aumento en la calidad de vida de los revendedores.
Asegurar que nuestra comunicación represente a la población brasileña.
Ofrecer un portafolio de productos inclusivos y diversos, considerando diferentes estilos de vida.
Discurso y acción alineados: trabajamos esas prácticas de manera sistemática en nuestro negocio como un todo, buscando la coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.
Agindo de dentro para fora, conseguimos também compreender os nossos consumidores em uma escala cada vez mais ampla e mais profunda, respondendo com agilidade aos seus desejos e necessidades.
Actuación
Para garantizar la aplicación de todos estos objetivos en los frentes “Gente”, “Productos”, “Comunicación” e “Impacto Social”, establecimos 5 dimensiones estratégicas de diversidad, con la atribución de un tema-foco para cada año:
Grupos de afinidad
¡Te vamos a invitar a bailar!
Los Grupos de Afinidad (GA’s) del Grupo Boticário son organizados, gestionados y compuestos por colaboradores de manera voluntaria. Centenas de colaboradores son parte de los GA’s.
En total, 5 Grupos actúan en las diferentes temáticas de diversidad que son foco en el Grupo Boticário y van tomando protagonismo en las decisiones y acciones de la empresa.
Escuadrones de diversidad
Para apalancar los cambios que queremos impulsar en el mundo y en el Grupo Boticário, grupos de trabajo son formados para garantizar que nuestros #CompromisosParaElFuturo se desplieguen en las diferentes dimensiones de la Compañía.
Entre los frentes de actuación está el de garantizar que la Comunicación de nuestras Unidades de Negocio representen la diversidad de la población brasileña, sin estereotipos, o incluso, garantizar que nuestros productos responden a la totalidad de las diferentes manifestaciones de belleza de Brasil.
