Promover la representatividad y la inclusión de personas diversas en la plantilla general y en el liderazgo del Grupo Boticário, reflejando la diversidad de la población brasileña. Promover la diversidad y la inclusión en el ecosistema de nuestro negocio, por medio de lo que compramos, comercializamos y comunicamos a la sociedad.
Nuestro progreso en cifras
83%
de nuestra plantilla general está compuesta por personas diversas.
74%
de los puestos de liderazgo están ocupados por personas diversas.
11%
de nuestras compras se realizan a empresas de personas diversas.
Personas diversas en campañas
12% de personas negras 23% de personas LGBTQIA+ 8% de personas 45 años 23% de cuerpos diversos 3% de personas con discapacidad 78% de accesibilidad
46%
de nuestros productos son inclusivos y diversos.
Diversidad e inclusión en el ecosistema
Presente en todas las etapas de consumo, desde el desarrollo de productos hasta la interacción con las marcas, dirigiendo nuestros esfuerzos hacia los siguientes públicos: mujeres, personas de raza negra, personas con discapacidad, la comunidad LGBTQIA+ y personas mayores de 45 años.
1. Producto
Ofrecer una cartera de productos inclusiva y diversa, que tenga en cuenta las necesidades de la población brasileña.
2. Comunicación
Promover una comunicación accesible, representativa de la población brasileña y libre de estereotipos, que naturalice la diversidad.
3. Cadena de valor
Fomentar el espíritu emprendedor de personas de diversos orígenes mediante su inclusión en la red de proveedores y franquiciados.
4. Personas
Promover la representatividad y la inclusión de personas de diversa procedencia en la plantilla general y en los puestos de liderazgo del Grupo Boticário, de tal manera que reflejen la composición de la población brasileña.
5. Territorio de marca
Vincular la diversidad con iniciativas desarrolladas conjuntamente con las marcas de consumo y orientadas a generar un impacto positivo en la sociedad.
Conozca nuestras iniciativas
Comunidad Belleza Libre
La Comunidad Belleza Libre es la primera comunidad en línea de personas diversas en el sector minorista brasileño, creada para el codesarrollo de soluciones.
Reúne a más de 2.400 miembros y ya ha hecho realidad más de 80 proyectos desde 2022, contribuyendo para ampliar la cartera inclusiva del Grupo Boticário a partir de la escucha activa y la innovación colaborativa.
Programa de mentoría para personas diversas
La iniciativa conecta a profesionales de diversos orígenes con líderes de gran experiencia, promoviendo intercambios enriquecedores y el fortalecimiento de las competencias. El programa ha contribuido a reducir las disparidades en las evaluaciones de desempeño, a reforzar la retención de talentos y a impulsar el avance de la diversidad en los niveles de liderazgo.
Para obtener más información sobre los Compromisos para el Futuro, consulte el Informe Integrado 2025.