Em 1999, a empresa O Boticário passou a incentivar o desenvolvimento de jovens, proporcionando condições para que possam competir e atuar no mercado de trabalho.

Com a criação do Grupo Boticário, em 2010, o programa Jovem Aprendiz passou a ser um dos projetos corporativos da organização no campo de desenvolvimento de talentos.

Ao atuarem como aprendizes, os jovens contam com um Plano de Desenvolvimento Anual e são acompanhados pelo gestor da área em que atuam.

Podem participar do programa Jovem Aprendiz alunos com idade entre 14 e 24 anos, que façam parte de instituições de ensino profissionalizantes.